Un nou raport publicat de Forumul Economic Mondial (FEM) scoate în evidență impactul generative AI asupra locurilor de muncă și abilităților cerute de angajatori până în 2030. Studiul, care analizează răspunsurile a 1.000 de angajatori ce reprezintă peste 14 milioane de angajați din 22 de industrii, arată schimbări semnificative în piața muncii, atât în ceea ce privește tipurile de locuri de muncă disponibile, cât și abilitățile necesare.
AI și reducerea locurilor de muncă: o realitate inevitabilă?
Conform raportului, 77% dintre angajatori intenționează să-și pregătească personalul existent pentru a lucra cu tehnologia AI, însă 41% anticipează reducerea numărului de angajați, pe măsură ce AI automatizează tot mai multe sarcini. Aceasta subliniază o tendință globală de transformare a pieței muncii, unde locurile de muncă repetitive sau bazate pe cunoștințe pot fi preluate de tehnologie.
Declinul anumitor profesii: designerii grafici și secretarii juridici, afectați direct
Raportul identifică designerii grafici și secretarii juridici printre profesiile care vor înregistra un declin semnificativ. Tehnologiile AI generative, precum cele utilizate pentru crearea graficelor complexe, au transformat modul în care se desfășoară aceste activități, făcând multe sarcini redundante.
„Prezența designerilor grafici și a secretarilor juridici pe lista celor mai rapide declinuri în rolurile profesionale este o premieră,” subliniază raportul. În ediția din 2023 a aceluiași raport, designerii grafici erau considerați o profesie în creștere moderată.
Creșterea cererii pentru competențe tehnologice și creative
Printre cele mai căutate abilități până în 2030, se numără:
- AI și big data;
- Rețele și securitate cibernetică;
- Alfabetizare tehnologică.
Abilitățile non-tehnice, cum ar fi gândirea creativă, reziliența, flexibilitatea și învățarea continuă, sunt de asemenea în creștere.
Previziuni optimiste: creșterea netă a locurilor de muncă
Deși raportul evidențiază pierderi semnificative de locuri de muncă, el prevede și o creștere netă a numărului de locuri de muncă până în 2030.
- Se estimează că vor fi create 170 de milioane de locuri de muncă noi (14% din totalul actual al angajărilor).
- În același timp, 92 de milioane de locuri de muncă existente (8%) vor fi desființate, rezultând un câștig net de 78 de milioane de locuri de muncă (7% creștere netă).
Un viitor în care oamenii și mașinile vor colabora mai eficient
Raportul subliniază că, deși tehnologia va prelua anumite sarcini, atât oamenii, cât și mașinile vor deveni mai productivi până în 2030. Creșterea valorii sarcinilor realizate și eficiența sporită ar putea contracara temerile privind „lipsa activităților umane” din cauza automatizării.
Un mesaj mixt pentru viitor
Deși raportul aduce vești proaste pentru anumite profesii, precum designerii grafici, el subliniază și oportunitățile pe care le aduce AI pentru alte domenii. Angajatorii se concentrează pe adaptarea forței de muncă la noile cerințe tehnologice și pe implementarea de politici de sănătate și bunăstare pentru angajați.
În timp ce AI continuă să modeleze viitorul muncii, provocările și oportunitățile acestui proces vor depinde de modul în care guvernele, companiile și angajații gestionează tranziția.