Intel se pregătește pentru o restructurare semnificativă odată cu revenirea lui Lip-Bu Tan în funcția de CEO, într-o încercare de a revitaliza compania și de a recâștiga poziția pierdută în industria semiconductorilor. Conform unor surse citate de Reuters, Tan analizează schimbări radicale în strategia de producție a cipurilor și dezvoltarea inteligenței artificiale (AI), precum și reducerea forței de muncă din rândul managementului, considerat supradimensionat și ineficient.
Această mișcare vine într-un moment crucial pentru Intel, care a înregistrat în 2024 o pierdere anuală de 19 miliarde de dolari, prima din 1986. De asemenea, compania se confruntă cu o concurență acerbă din partea Nvidia, Arm Holdings și TSMC, care domină segmentele de piață pe care Intel le-a ignorat sau nu a reușit să le dezvolte la timp, cum ar fi cipurile pentru smartphone-uri și AI.
O nouă abordare pentru AI și restructurarea producției de cipuri
Una dintre principalele priorități ale lui Lip-Bu Tan este restructurarea Intel Foundry, divizia de producție a cipurilor pentru clienți terți, precum Microsoft și Amazon. Această strategie a fost inițiată de fostul CEO Pat Gelsinger, dar nu a reușit să atragă suficienți clienți importanți, în mare parte din cauza problemelor de execuție și a întârzierilor tehnice. Tan intenționează să îmbunătățească acest proces și să câștige cel puțin doi clienți majori, cum ar fi Nvidia sau Google, pentru a asigura un volum ridicat de producție.
În plus, Intel își reia planurile de a produce cipuri pentru servere AI, extinzându-și activitatea și în alte domenii precum software-ul, robotica și modelele fundamentale de inteligență artificială. Această strategie este esențială pentru a menține compania competitivă în fața expansiunii rapide a pieței AI.
Reorganizarea managementului și concedieri în masă
Un aspect crucial al strategiei lui Tan este reducerea birocrației interne, prin eliminarea unui număr semnificativ de poziții din middle management, considerate inutile sau ineficiente. Potrivit analistului din industria semiconductorilor Dylan Patel, fostul CEO Pat Gelsinger „a fost prea blând” și a evitat să ia decizii drastice de restructurare.
În prezent, Intel are aproximativ 109.000 de angajați, după ce anul trecut a redus forța de muncă cu 15.000 de posturi. Noile măsuri ar putea duce la concedieri suplimentare, în încercarea de a face compania mai agilă și mai competitivă.
Redresarea producției și lansarea tehnologiei „18A”
Unul dintre cele mai mari pariuri ale lui Intel este dezvoltarea și producția tehnologiei „18A”, un nou proces avansat de fabricație destinat cipurilor AI. Succesul acestei inițiative este esențial pentru viitorul companiei, deoarece cipurile Panther Lake, care urmează să fie lansate în curând, vor depinde de această tehnologie.
Dacă Intel reușește să îmbunătățească rata de producție și eficiența fabricilor, acest lucru ar putea consolida poziția companiei ca un producător competitiv de semiconductori. De altfel, Intel a atras deja interesul unor clienți importanți, precum Nvidia și Broadcom, care au început testele inițiale pe liniile sale de producție.
Perspective și provocări pentru viitorul Intel
Schimbările planificate de Lip-Bu Tan nu sunt doar o simplă ajustare a strategiei lui Pat Gelsinger, ci o reconfigurare fundamentală a modului în care Intel operează. Tan intenționează să revitalizeze cultura organizațională, să elimine ineficiențele și să reorienteze compania către domenii strategice, precum AI și producția de cipuri pentru clienți terți.
Cu toate acestea, provocările sunt majore. TSMC domină industria fabricării cipurilor, având contracte solide cu giganți precum Apple, Nvidia și Qualcomm. De asemenea, Intel trebuie să demonstreze că poate livra tehnologie de vârf, în condițiile în care primele sale cipuri AI competitive ar putea apărea abia în 2027.
În următoarele luni, Intel va trebui să demonstreze că este capabil să își îmbunătățească procesul de producție, să atragă clienți importanți și să inoveze suficient de rapid pentru a ține pasul cu concurența. Dacă Tan reușește să implementeze schimbările necesare, Intel ar putea recăpăta o poziție solidă pe piață și să își asigure viitorul într-o industrie extrem de competitivă.
