La doar câteva zile după ce și-a redus forța de muncă la jumătate, Twitter le cere unor angajați concediați să se întoarcă la muncă, potrivit Bloomberg.
Citând două surse din cadrul companiei, managementul rapoartelor de la Twitter și-a dat seama că fie a lăsat unii lucrători să plece accidental, fie fără să-și dea seama că experiența lor a fost esențială pentru construirea caracteristicilor pe care Elon Musk vrea să le aducă pe platformă.
Twitter nu a răspuns imediat la cererea de comentarii venită din partea presei. Casey Newton de la Platformer a fost primul care a raportat despre planul companiei, partajând mesaje de pe unul dintre canalele sale interne Slack. O postare sugerează că compania are nevoie de dezvoltatori Android și iOS.
O decizie de a aduce înapoi unii angajați vine după un weekend haotic la Twitter. Compania a început să concedieze a aproximativ 3.800 de angajați, o mișcare care a distrus echipele din întreaga companie, inclusiv pe cei responsabili cu dezvoltarea de noi funcții de accesibilitate.
Sâmbătă, compania a început să lanseze pentru scurt timp noul său sistem de verificare plătită. O zi mai târziu, compania a luat decizia de a amâna lansarea acestei funcții până după alegerile din SUA.
Un fost inginer Twitter Inc a acuzat compania că l-a concediat la câteva zile după ce a fost achiziționată de Elon Musk, deoarece a dezvoltat un instrument care le permite lucrătorilor să salveze documente importante în așteptarea disponibilizărilor în masă.
Inginerul, Emmanuel Cornet, a depus luni o plângere la Consiliul Național pentru Relații de Muncă din SUA, susținând că a fost implicat într-o activitate protejată atunci când a distribuit software-ul pe un canal intern de mesagerie Twitter.
„Activitățile protejate” sunt acțiuni pe care lucrătorii le pot întreprinde fără teama de represalii ale angajatorului în conformitate cu legislația muncii din SUA.
Cornet, care lucra la sediul din San Francisco, a declarat în plângere că a fost concediat pe 1 noiembrie, cu câteva zile înainte ca Twitter să înceapă să concedieze aproximativ jumătate din cei 7.500 de angajați ai săi într-o acțiune de reducere a costurilor a lui Musk, cea mai bogată persoană din lume.
Cornet și alți patru angajați Twitter concediați au intentat vineri un proces la tribunalul federal din California, acuzând compania de social media că a încălcat legile federale din California care cer angajatorilor să dea un preaviz de 60 de zile înainte de a se angaja în disponibilizări în masă.
Musk a spus într-o serie de tweet-uri de vineri că lucrătorii Twitter care au fost concediați au primit 90 de zile de indemnizație de concediere, ceea ce ar putea îndeplini obligațiile Twitter conform legilor privind notificarea.
Cornet a spus în plângere că la sfârșitul lunii trecute, pe fondul zvonurilor despre disponibilizări în masă la Twitter, el a dezvoltat o extensie Google Chrome pentru a permite angajaților să descarce e-mailuri din conturile lor de Twitter. Acest lucru ar asigura că lucrătorii ar putea salva documente importante, cum ar fi declarațiile care reflectă stocul lor pe Twitter, evaluări de performanță și alte documente de resurse umane, a spus el.
Cornet spune că a fost concediat în aceeași zi în care a publicat extensia și a postat un link către ea pe un canal intern de mesagerie Twitter. Twitter a eliminat linkul mai târziu în acea zi, conform plângerii.
