Meta va începe săptămâna viitoare să concedieze angajați în cea mai recentă rundă de reduceri în masă, au anunțat directorii companiei într-o sesiune de Q&A cu angajații joi.
În timp ce Mark Zuckerberg anunțase anterior că va avea loc o nouă rundă de concedieri în mai, momentul exact al disponibilizărilor nu a fost confirmat angajaților până la acea întâlnire. Disponibilizările vor afecta departamentele de afaceri ale Meta și ar putea afecta mii de angajați.
„Al treilea val va avea loc săptămâna viitoare. Acest lucru îi afectează pe toți membrii echipelor de afaceri, inclusiv în organizațiile mele”, a declarat Nick Clegg, președintele pentru afaceri globale Meta, în timpul întâlnirii la nivel de companie, despre care Vox a obținut o înregistrare. „Este doar o perioadă de mare anxietate și incertitudine. … Mi-aș dori să am un mod ușor de a oferi mângâiere sau confort. Este incert. Și, de fapt, mi-a crescut cu adevărat admirația pentru felul în care toată lumea – în ciuda acestei incertitudini – doar dă dovadă de atâta rezistență și profesionalism.”
Clegg a adăugat că disponibilizările vor urma un proces similar cu reducerile din aprilie, în care 4.000 de roluri au fost eliminate din departamentele de tehnologie ale Meta. Cu o după-amiază înainte de producerea disponibilizărilor, șeful oamenilor Meta va posta o notă către angajați cu detalii despre când va începe procesul de concediere și ce echipe vor fi afectate. Angajații afectați de disponibilizări vor fi apoi anunțați, urmați de angajații neimpactați. Compania va cere tuturor angajaților „al căror job le permite” să lucreze de acasă, a spus Clegg.
Deși directorii companiei nu au confirmat domeniul exact al acestei runde de concedieri, Zuckerberg a declarat în martie că compania plănuia să elimine 10.000 de posturi până la sfârșitul lunii mai, după ce anterior a tăiat 11.000 în noiembrie. Luna trecută, Meta a tăiat în jur de 4.000 dintre cele 10.000 de poziții planificate, lăsând aproximativ 6.000 de poziții potențial pe blocul de tăiere în această rundă. La sfârșitul anului 2022, Meta, care este compania-mamă a Facebook, Instagram și WhatsApp, avea aproximativ 86.000 de angajați.
Continuarea disponibilizărilor lui Meta face parte din planurile lui Zuckerberg pentru un „an de eficiență” în 2023. Reducerea numărului de angajați este unul dintre cele mai evidente exemple ale numărului de companii tehnologice majore precum Meta care, din cauza supraangajării în timpul pandemiei, împreună cu schimbări majore în industria tehnologiei, își strâng cureaua după aproape două decenii de creștere neîntreruptă.
Silicon Valley, în ansamblu, a trecut printr-o recesiune economică care a schimbat drastic ceea ce odată a fost considerată cultura de lucru a industriei tehnologice cu cheltuieli libere. În timp ce Wall Street a răspuns pozitiv reducerilor gigantului Meta, disponibilizările au afectat serios moralul companiei.
