Proprietarul Facebook, Meta Platforms Inc, și-a redus planurile de angajări de ingineri cu cel puțin 30% în acest an, le-a spus CEO-ul Mark Zuckerberg angajaților, în timp ce i-a avertizat să se pregătească pentru o recesiune economică profundă.
„Dacă ar fi să pariez, aș spune că aceasta ar putea fi una dintre cele mai grave scăderi pe care le-am văzut în istoria recentă”,
le-a spus Zuckerberg lucrătorilor într-o sesiune săptămânală de întrebări și răspunsuri a angajaților, potrivit Reuters.Meta și-a redus ținta de angajări de ingineri în 2022 la aproximativ 6.000-7.000, în scădere față de planul inițial de a angaja aproximativ 10.000 de noi ingineri, a spus Zuckerberg. Meta a confirmat pauzele de angajare în termeni largi luna trecută, dar cifrele exacte nu au fost raportate anterior.
În plus față de reducerea cifrei de angajări, a spus el, compania Meta, ce deține Facebook, a lăsat anumite posturi neocupate ca răspuns la uzură și „creșterea presiunii” în managementul performanței pentru a elimina personalul care nu poate îndeplini obiectivele mai agresive.
„În mod realist, probabil că există o grămadă de oameni la companie care nu ar trebui să fie aici”, a spus Zuckerberg.
Compania de social media și tehnologie se pregătește pentru o a doua jumătate a anului mai slabă, în timp ce face față presiunilor macroeconomice și loviturilor de confidențialitate a datelor asupra afacerii sale de reclame, potrivit unui memoriu intern văzut de Reuters joi.
Cea mai mare companie de social media din lume și-a pierdut aproximativ jumătate din valoarea de piață în acest an, după ce Meta a raportat că utilizatorii activi zilnici din aplicația sa emblematică Facebook au experimentat pentru prima dată un declin trimestrial.
Volumul său de austeritate vine într-un moment dificil, care coincide cu doi pivoți strategici majori: unul care vizează remodelarea produselor de social media în jurul „descoperirii” pentru a învinge concurența din aplicația de videoclipuri scurte TikTok, celălalt un pariu scump pe termen lung, tehnologia de realitate augmentată și virtuală.
Compania trebuie „să acorde prioritate într-un mod mai nemilos” și „să opereze echipe mai mici, cu o mai bună execuție”, a scris Chris Cox, directorul de produse, în memoriul, care a apărut pe forumul de discuții intern al companiei Workplace înainte de sesiunea de întrebări și răspunsuri.
„Trebuie să subliniez că suntem în vremuri serioase aici și tulburi. Trebuie să ne descurcăm impecabil într-un mediu de creștere mai lentă, în care echipele nu ar trebui să se aștepte la afluxuri mari de noi ingineri și bugete”, a scris Cox.
