La final de octombrie–început de noiembrie 2025, Rockstar Games a concediat peste 30 de angajați din birourile din Marea Britanie și Canada. Sindicatul Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB) a reacționat acuzând „cel mai dur act de union busting (trd. destrămare a sindicatelor) din istoria industriei de jocuri video din Marea Britanie”, susținând că persoanele vizate fie erau membre de sindicat, fie încercau să se organizeze.
Poziția companiei
Părintele Rockstar, Take-Two, a transmis că decizia nu are legătură cu activitatea sindicală și că persoanele concediate ar fi „distribuit și discutat informații confidențiale într-un forum public”, încălcând politicile companiei. Aceeași linie de comunicare a fost reflectată în relatări de presă care notează că încadrările au fost pentru „abateri grave”.
Reacții și proteste
După anunț, IWGB a organizat proteste în fața birourilor Rockstar North (Edinburgh) și Take-Two (Londra). La acțiuni au participat și reprezentanți ai scenei politice locale. Protestatarii contestă narațiunea companiei, afirmând că disponibilizările au vizat exact angajații implicați în discuții de organizare sindicală.
De ce contează pentru industrie
Cazul lovește în miezul unei discuții sensibile pentru gaming: dreptul la organizare sindicală într-un sector marcat de „crunch”, presiuni pe termene și culturi organizaționale opace. În același timp, companiile invocă protecția secretelor comerciale într-o perioadă în care scurgerile de informații pot afecta miliarde.
Context: GTA VI, scurgeri și calendar
Rockstar a mai trecut prin incidente de securitate (inclusiv breșe notabile în 2022), iar discuțiile despre confidențialitate sunt intens scrutate în preajma lansării GTA VI. Titlul a fost reprogramat oficial pentru 26 mai 2026, amânare confirmată public la începutul toamnei.
Ce urmează
Propunerile de reintegrare sau litigii individuale rămân posibile, iar presiunea publică poate influența politica internă asupra comunicării și relației cu sindicatele. În plan operațional, Rockstar și Take-Two vor încerca să mențină ritmul de livrare al proiectelor majore, pe fondul unei atenții sporite asupra practicilor de muncă și a guvernanței interne.
