Cu toții avem o serie de fotografii sau postări pe reţelele de socializare, de care nu suntem foarte mândri, și care ne pot afecta la angajare. Pentru astfel de situaţii a fost creat site-ul Social Sweepster, o unealtă care ne poate ajuta să ne ştergem trecutul ruşinos.
Vă vine să credeţi sau nu, astăzi mulţi angajatori obțin o mare parte din informațiile despre un candidat, de pe canalele de socializare. Chiar dacă la început ni se pare inocente, fotografiile postate pe reţelele de socializare în care apar imagini de la petreceri, de prin cluburi, în ipostaze mai puțin etice, pot reprezenta diferența între un DA și un NU, atunci când ne prezentăm la un interviu de angajare iar angajatorul a făcut un mic rsearch pe internet. Dacă vrem să evităm astfel de situaţii Social Sweepster poate reprezenta o unealtă care ne poate ajuta foarte mult în acest sens.
Social Sweepster scanează profilurile personale de Facebook și de Twitter pentru fotografii și cuvinte cheie care pot fi considerate innaceptabile pentru comportamentul unui angajat. Serviciul a fost gândit de Tom McGrath, absolvent al Universității din Indiana, și este similar altor servicii care promit același lucru. Spre deosebire de acestea însă, algoritmul lui Social Sweepster detectează și imagini nu numai text, lucru care îl poziționează în fruntea listei cu programe de acest gen.
Imaginile care pot fi detectate sunt în principal cele care conțin cutii sau sticle cu alcool sau pahare de unică folosință folosite la petreceri . Utilizatorii pot șterge acele imagini sau pot doar să își scoată tag-ul cu numele lor de pe acele imagini.
Serviciul este momentan în stadiul Beta, iar creatorul acestuia este de părere că cei în căutare de un job vor fi principalii clienți.
