Piața recrutării din domeniul IT a înregistrat o temperare semnificativă în 2024, atât la nivel local, cât și internațional.
Conform datelor furnizate de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare din România, numărul joburilor noi oferite în IT a scăzut cu aproximativ 15% comparativ cu aceeași perioadă din 2023, ajungând la aproape 20.000 de posturi disponibile. Totuși, numărul aplicărilor a rămas relativ constant, cu 820.000 de aplicații înregistrate în 2024 față de 850.000 anul trecut.
În ciuda acestui context, IT-iștii au cele mai mari așteptări salariale la angajare. Conform Salario, comparatorul salarial marca eJobs, media salariului net în sectorul IT este de 7.000 de lei pe lună, la nivel național, în timp ce așteptările candidaților sunt semnificativ mai mari, ajungând până la 10.000 de lei net.
„În 2023, media salarială reală era de 6.300 de lei, iar așteptările erau de 9.000 de lei. Anul acesta, diferența dintre salariile reale și așteptările candidaților a crescut la 43%, un procent mult mai mare decât în alte domenii, precum inginerie, retail sau servicii financiare, unde variația este între 15% și 40%”, a declarat Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs.
Salarii în IT în funcție de specializare și experiență
- Arhitect IT: 15.000 de lei (așteptări: 20.000 de lei)
- Software developer: 8.300 de lei (așteptări: 11.000 de lei)
- Data engineer: 8.500 de lei (așteptări: 11.000 de lei)
- Full stack developer: 8.000 de lei (așteptări: 10.000 de lei)
Chiar și juniorii cu maximum doi ani de experiență câștigă o medie salarială de 4.500 de lei, în timp ce specialiștii cu doi până la cinci ani de experiență au o medie de 6.700 de lei. Seniorii cu peste cinci ani de experiență ating, în medie, 10.000 de lei net.
Pentru manageri, salariile cresc considerabil. De exemplu, un CTO câștigă, în medie, 12.000 de lei, în timp ce așteptările salariale pentru această poziție încep de la 16.000 de lei.
Tendințe și concluzii
IT-ul rămâne, în continuare, unul dintre cele mai bine plătite domenii, chiar dacă piața a încetinit față de anii anteriori. Majoritatea candidaților sunt obișnuiți cu evaluări salariale ridicate, ceea ce explică creșterea semnificativă a așteptărilor în 2024.
